经市委同意,近期市委巡察组向市委老干部局、市审计局党组、市统计局党组、宁波生态环境局慈溪分局党组、团市委、市铁路与轨道交通建设中心党组、市国有资产管理中心党委、市现代化城镇发展建设中心党组、市投促中心党组、市生态文明促进中心党组、慈溪城投集团党委反馈了巡察意见,要求被巡察党组织严肃对待反馈意见,深刻认识整改工作重要性,自觉主动拉高标杆,扎实做好巡察“后半篇文章”,以整改为契机,推动改革、促进发展,为高质量建设共富共美现代化新慈溪贡献力量。
市委老干部局
存在问题:用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂不够有力,离退休干部党建基础不够夯实;组织引导离退休干部发挥优势作用存在不足,集聚挖掘“银发”力量不够深入;对新形势新要求主动思考不够,推动老干部工作改革发展力度不够,助力发展银发经济尚未破题;用心用情做好新时代老干部服务工作不够扎实,为老服务精准化精细化水平仍有差距;全面从严治党落实不够有力,管党治党责任未压紧压实;制度建设不够健全完善,内部管理不够严格规范;领导班子作用发挥不够充分,思想政治建设不够扎实;队伍建设管理存在薄弱环节;巡察反馈和审计发现个别问题整改落实不够到位。
意见建议:提高政治站位,强化履职担当,高标准高质量做好新时代新征程老干部工作。紧盯重要领域,筑牢安全防线,推动管党治党走深走实。突出党建引领,加强队伍建设,推动形成干事创业良好氛围。
市审计局党组
存在问题:深学笃用习近平总书记关于审计工作的重要论述不够到位。审计工作谋划不够深入;审计项目质量不高制约审计监督效能发挥。研究型审计开展不深入;大数据审计思维不足。财务制度执行表率作用发挥不明显。落实全面从严治党责任和意识形态等工作还有欠缺。班子议事决策和基层组织生活制度执行不够到位;干部队伍建设能力与审计新要求还有差距。
意见建议:强化政治引领,赋能审计工作高质量发展。深入谋划审计立项,切实提高项目质量;强化创新实践,提高数字赋能。落实主体责任,夯实内部管理树好标杆,坚持以身作则,带头严格执行各项财务制度,不断提升精细化管理水平。坚持党建引领,不断规范和完善议事规则,严格执行党的组织生活制度。加强复合型人才建设,激发干事创业新活力。
市统计局党组
存在问题:学习贯彻习近平总书记重要论述和上级重大决策部署不够扎实。发挥参谋助手作用助推高质量发展还有欠缺。营造良性统计生态工作尚有不足。加大改革创新力度促进“数库”向“智库”转型存在差距。制度执行和内部管理存在薄弱环节。班子议事决策和“三重一大”制度执行不够到位。党建引领和干部队伍建设存在一定短板。
意见建议:提高政治站位,推动统计工作高质量发展。深入贯彻习近平总书记关于统计工作的重要论述和指示批示精神,营造良性统计生态,提高数据深度分析能力。建立健全长效机制,不断提升内部精细化管理水平。深化党建引领,强化责任担当,落实选人用人主体责任,激发统计工作发展合力,深入推进全面从严治党,确保整改成效落地生根。
宁波生态环境局慈溪分局党组
存在问题:学深悟透习近平生态文明思想,坚定践行绿水青山就是金山银山理念不够到位;锚定“生态美城”战略目标,统筹环境污染综合防治、推进环境质量短板提升仍有不足;推进治理体系和治理能力现代化,提升生态环境监管水平不够有力;落实意识形态、法治建设和保密工作责任存在欠缺。持之以恒推进全面从严治党还有差距;持续深化廉政风险防控还有不足。强化党组领导核心作用存在薄弱环节;扎实推进党建、业务深度融合不够到位;推动上一轮巡察整改走深走实不够有力。
意见建议:始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深学笃行党的二十大和二十届历次全会精神,深入贯彻习近平生态文明思想,持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战,为我市“十五五”时期经济社会高质量发展提供有力保障。切实扛起全面从严治党主体责任,强化重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险防控。准确把握新时代党的建设总要求,深入践行新时代党的组织路线,以高质量党建助力高质量发展。严格标准,压实责任,切实把整改成果转化为推动改革、推进发展的强大动力。
团市委
存在问题:学深悟透习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要论述,扎实推进全面从严管团治团不够到位;深刻把握“围绕中心、服务大局”工作主线,助力推进青年发展型城市建设不够有力;落实意识形态、法治建设和保密工作责任存在欠缺。纵深推进全面从严治党不够有力;强化廉洁风险防控还有不足。班子建设存在薄弱环节;奋力推动党建工作提质增效不够到位;干部队伍建设和选人用人工作还有欠缺;推动上一轮巡察整改走深走实不够有力。
意见建议:学深悟透习近平总书记关于青年工作的重要思想,积极推进青年发展型城市建设,引领动员广大青年在新时代新征程上挺膺担当、建功立业。着眼压力层层传导、责任环环相扣,提升各项工作制度化、规范化水平。准确把握新时代党的建设总要求,深入践行新时代党的组织路线,着力凝聚干事创业强大合力。以高度的政治责任感充分认识巡察整改的重要性,以高质量整改推动共青团工作高质量发展。
市铁路与轨道交通建设中心党组
存在问题:将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为行动自觉不够到位,高水平推进铁路与轨道交通建设存在差距。重点领域监管不够到位,工程项目管控存在廉政风险。法治政府建设推进不够有力,依法行政意识较为薄弱。管党治党责任未压紧压实,全面从严治党压力传导不够顺畅。制度建设不够健全完善,机关内部管理质效不高。领导班子核心作用发挥不够充分,议事决策不够规范科学。干部干事创业内生动力未有效激发,单位组织力凝聚力仍有欠缺。
意见建议:提高政治站位,强化责任担当,高水平推进我市铁路与轨道交通建设。紧盯重要领域,压实监管责任,持续推动管党治党走深走实。突出党建引领,加强队伍建设,推动形成干事创业良好氛围。强化政治责任,提高思想认识,扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
市国有资产管理中心党委
存在问题:学习习近平总书记关于国资国企的重要论述和上级重大决策部署不够到位。统筹推动国资国企改革攻坚韧劲不足,指导国有企业做强做优做大不够扎实。落实全面从严治党主体责任不够到位。防范化解重点领域和关键环节潜在风险不够有力,公权力大数据监督场景推进效果不佳,制度执行和内部管理不够规范。推动国企党建和机关党建工作不够扎实。选人用人和干部队伍建设不够科学合理。
意见建议:坚持新发展理念,进一步建立完善现代企业制度,统筹推进国有企业深化改革。严格落实主体责任,加快建设大数据监督场景,加强国企职工日常管理。不断加强班子建设,全面推进基层党建工作。重点围绕举一反三,做好整改“后半篇”文章。
市现代化城镇发展建设中心党组
存在问题:用习近平新时代中国特色社会主义思想领航指向不够到位,高水平指挥协调赋能城市高质量发展存在距。课题项目科学性精准性仍显不足,谋划现代化城镇工作不够有力。全面从严治党基础不够夯实,管党治党责任落实不够到位。制度建设不够健全完善,机关内部管控质效不高。领导班子核心作用发挥不够充分,思想政治建设存在薄弱环节。干部干事创业内生动力不够激发,单位组织力凝聚力仍有欠缺。
意见建议:提高政治站位,强化使命担当,推动城市高质量发展提质增效。紧盯重要领域,压实监管责任,推动管党治党走深走实。突出党建引领,加强队伍建设,推动形成干事创业良好氛围。
市投促中心党组
存在问题:学习贯彻习近平总书记关于招商引资工作的指示批示精神不够到位,贯彻落实市委市政府决策部署仍有差距。招商引资工作统筹协调作用发挥不够明显,招商模式的创新探索与体系化运作有待加强。履行主体责任和党建引领作用发挥需进一步深化。财务规范化管理和内控制度落实不够有力,落实过“紧日子”要求存在差距。议事规则和队伍建设存在短板。意识形态、保密工作和法治建设存在薄弱环节。
意见建议:深入学习贯彻习近平总书记关于招商引资工作最新指示批示精神,提高站位思考谋划大招商体制机制建设。抓实全面从严治党主体责任,强化意识形态工作责任制。树牢“过紧日子”意识,提升财务规范化和内部精细化管理水平。强化党建引领,规范班子议事决策机制,发挥领导班子核心作用。优化招商队伍建设,聚焦复合型人才选拔培养,激发奋力开创党建引领招商工作高质量发展新局面。
市生态文明促进中心党组
存在问题:深刻领悟习近平生态文明思想,更高水平推进美丽慈溪建设不够到位;深入践行“十六字”治水思路,更高质量交出兴水治水答卷还有差距;落实意识形态、法治建设和保密工作责任存在欠缺。持续推动全面从严治党向纵深发展不够到位;扎实提升内部管理水平还有不足。推动“三重一大”决策制度落实落细存在薄弱环节;推动形成党建、业务深度融合工作氛围不够有力;干部队伍建设和选人用人工作还有欠缺。
意见建议:始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深学笃行党的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻习近平生态文明思想,持续擦亮共富共美现代化新慈溪生态底色。切实扛起全面从严治党主体责任,强化党建赋能,筑牢廉洁防线,为高质量推进生态文明建设提供组织保证。坚持“严”的基调和“实”的作风,以“钉钉子”精神推动整改落实,切实将整改成果转化为推动生态文明建设迈上新台阶的强大动力。
慈溪城投集团党委
存在问题:深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、城市工作等重要讲话和重要论述不够到位,理论学习与实际工作结合不够紧密。推动集团高质量发展存在短板,主营业务竞争力不强、重点项目建设推进不够有力。防范和化解重大风险存在薄弱环节。推动全面从严治党“两个责任”落实落地不够有力,重点领域和关键环节廉政风险依然存在,内部管理和制度执行存在短板。干部队伍建设和选人用人不够科学合理。党建品牌打造和基层党支部规范化建设劲头减弱。持之以恒抓巡察和审计发现问题整改韧劲不足。
意见建议:提高政治站位,进一步建立完善现代企业制度,在扩大有效投资、提升城市品质、深化改革转型等方面以实干实效展现城投担当。严格落实全面从严治党“两个责任”,坚决防范关键环节廉政风险。加强领导班子自身建设,规范和完善集团议事规则,深化推进集团党建工作。